Поставщики медицинских услуг Canadas, 2007 г. - Википедия - Canadas Health Care providers, 2007
Поставщики медицинских услуг Канады, 2007 г. справочник по стране здравоохранение рабочая сила. В нем рассматривается, как эволюционировал ландшафт поставщиков медицинских услуг, исследуются сложности кадровые ресурсы здравоохранения планирования и управления в текущих условиях и предоставляет самую свежую информацию о тенденциях предложения для различных медицинских профессий.
Кадры здравоохранения
- Размер: в 2006 году в Канаде непосредственно работало чуть более 1 000 000 человек. медицинские занятия; это составляет 6% от общей канадской рабочей силы.[1]
- Рост: с 1996 по 2005 год рост профессий в области здравоохранения был разным; например, количество стоматологов-гигиенистов увеличилось на 45%, фармацевтов на 29% и медицинская лаборатория технологи 6%.[1]
- Возраст и пол: женщины составляют большинство работников здравоохранения (77% по сравнению с 47% в общей численности персонала). Медицинские кадры также немного старше, чем трудоспособное население в целом, и их средний возраст составляет 41,9 года по сравнению со средним показателем по Канаде, составлявшим 39,6 года в 2005 году.[1]
Здоровье рабочей силы
- Здоровье: те, кто работает в сфере здравоохранения, сообщают об уровне хорошего здоровья (96%), аналогичном общему уровню канадской рабочей силы (94%). В 2003 г. 1,1% медицинских работников против 3,8% от общего числа медицинских работников. рабочая сила сообщил, что получил травму на работе.[1]
- Прогулы: несмотря на то, что они сообщают, что у них хорошее здоровье, у медицинских работников в среднем было больше потерянная работа дней по сравнению с остальным трудоспособным населением за последние 20 лет. В среднем в 2006 г. Канадское здравоохранение работник в возрасте от 25 до 54 лет пропустил почти 12 дней работы из-за своей болезни или инвалидности. Для сравнения, у всех нанятых канадцев в среднем семь дней пропуска работы.[1]
Рабочая среда
- Неполная занятость работа: В 2005 г. большее количество работников здравоохранения (24%), чем канадская рабочая сила (18%), работали неполный рабочий день. Акушерки, диетологи и диетологи, аудиологи, психологи, медсестры и эрготерапевты у всех была более высокая доля сотрудников, работающих неполный рабочий день, по сравнению со всеми медицинскими профессиями.[1]
Смотрите также
- Закон Канады о здравоохранении
- Передача здоровья в Канаду
- Канада: здравоохранение и социальный трансфер
- Политика передачи здоровья Индии (Канада)
- Здравоохранение в Канаде
- Канадский институт медицинской информации
- Сравнение канадской и американской систем здравоохранения
- Закон Канады о здравоохранении
- Medicare (Канада)
Рекомендации
- Сноски
- Источники
- Правительство Нью-Брансуика, Планирование кадровых ресурсов здравоохранения: набирает обороты - путешествие в Нью-Брансуик, (Правительство Нью-Брансуик, 2005), процитировано осенью 2007 г.
- Канадская стратегия борьбы с раком, Создание стратегической основы для Канадской стратегии борьбы с раком (Торонто: CSCC, 2006), процитировано осенью 2007 г.
- Канадский институт информации здравоохранения, Проект разработки баз данных кадровых ресурсов здравоохранения (Оттава: CIHI, 2007), процитировано осенью 2007 г.
- М. К. Аллен и др., Кадровые ресурсы и образование в области здравоохранения: определение информационных потребностей (Оттава: Статистическое управление Канады, 2006), процитировано осенью 2007 г.
- Статистическое управление Канады, Министерство здравоохранения Канады и Канадский институт медицинской информации, Краткое изложение результатов национального исследования работы и здоровья медсестер 2005 г. (Оттава: CIHI, 2007), процитировано осенью 2007 г.
- Национальное обследование врачей, национальное сотрудничество (2007), процитировано осенью 2007 г.